ESLE

LEADERSHIP

Résumé du cours

Les crises de notre temps génèrent d’énormes défis d’adaptation pour nos familles, nos organisations, communautés et sociétés. Le besoin d’un leadership capable de mobiliser les gens pour répondre à ces relever des défis et améliorer la vie est essentiel. Dans ce programme, vous explorerez des stratégies pour diriger dans un monde en évolution où les pressions adaptatives continuera de nous défier tous. Vous découvrirez de nouvelles façons d’aborder les organisations complexes systèmes et prendre des mesures réfléchies sur le travail auquel nous sommes tous confrontés. Plus important encore, vous réfléchirez sur la façon d’aller de l’avant sur les défis de leadership qui vous tiennent le plus à cœur. 

Notre programme de leadership est conçu pour aider les individus à développer la prochaine génération de leaders techniques dotés des connaissances, des valeurs, des capacités ̀ et du caractère dont ils ont besoin pour aborder à la fois des scénarios d’ingénierie du monde réel et de prendre des décisions qui sont dans le meilleur intérêt d’eux-mêmes et autres. Ce programme est conçu pour permettre à nos étudiants de tirer le meilleur parti de leurs talents et de les aider à définir et à atteindre des objectifs personnels qui incluent avoir un impact sur, diriger et fonder des équipes et des organisations qui s’attaquent et résolvent les types de problèmes de marché et de société qui peuvent être résolu (au moins en partie) par des solutions techniques. 

Ce cours s’appuie sur des auto-évaluations, des commentaires à 360° de collègues et les points de vue de d’autres apprenants pour aider les participants à développer une plus grande conscience de soi et à améliorer la polyvalence de leur style et approche de leadership. A travers des études de cas multimédias et des entretiens avec des experts, les participants à ce programme seront confrontés à des défis de leadership de grande envergure et développeront les compétences nécessaires pour faire face à différentes situations avec compétence et authenticité.

Concepts clés

  • Identifier et dégrouper les défis complexes
  • Comprendre vos facteurs de motivation, votre intelligence émotionnelle et votre communication méthodes pour établir un style de leadership personnel.
  • Appliquer ou adapter votre style de leadership pour relever des défis spécifiques.
  • Gérer les conditions qui stimulent la performance de l’équipe.
  • Encadrez vos collègues et partagez les commentaires de manière à leur permettre de développer et livrer.
  • Prenez en charge votre développement professionnel tout en relevant les défis de passer d’un contributeur individuel à un leader.
  • Gérer les conflits et mettre en œuvre des stratégies personnelles pour survivre et s’épanouir au milieu du changement